女职员孕期遭辞退,还被公司索赔13万!职场妈妈就该被欺负?

时间:2019-07-18 来源: 旅游

  青岛麒麟电子有限公司(以下简称“青岛麒麟电子公司”)通过加班、调岗、不让进厂等手段,变相逼迫李女士离职,而李女士已怀孕。

  

  受访者供图

  女职工孕期被解雇

  刘先生称,李女士2013年11月入职青岛麒麟电子公司。2018年8月,妻子怀孕后,向公司提出不加班申请,遭拒绝。之后,在该公司的要求下,李女士签订了自愿加班协议。

  青岛麒麟电子公司出具的解除劳动合同通知书称,李女士从2018年9月19日起,未按该公司规定办理书面请假审批手续情况下,擅自离岗。“公司决定从2018年9月28日起与你解除双方的劳动合同。”

  而住院病历显示,2019年2月,李女士早产分娩。这意味着,李女士在怀孕期间被青岛麒麟电子公司辞退。

  7月4日,青岛麒麟电子公司人事处工作人员向澎湃新闻表示,李女士曾旷工,不服从该公司岗位调动,扰乱生产秩序,给该公司带来经济损失。

  李女士的丈夫刘先生不认同前述“旷工、扰乱生产秩序”等说法。

  

  刘先生表示,2018年9月10日,青岛麒麟电子公司通知李女士调岗,将她从质检岗位调到接触化工胶的车间贴膜作业,李女士不同意调岗。之后,该公司不给李女士安排实际工作内容,办公室不让进,中午不让她在该公司就餐,同时向李女士下发消极怠工的警告通知。

  青岛麒麟电子公司人事处工作人员告诉澎湃新闻,该公司曾为李女士提供其他岗位,但被李女士拒绝。

  2018年11月8日,平度市劳动人事争议仲裁委员会出具裁决书称,青岛麒麟电子公司单方作出解除与李女士劳动合同的决定,违反《劳动合同法》的相关规定。青岛麒麟电子公司未提供有效证据证实其在单方面解除劳动合同之前已经将解除理由通知工会、征求工会意见。

  但2019年3月5日,平度市人民法院作出的民事判决称,青岛麒麟电子公司解除与李女士的劳动关系符合法律规定。

  李女士怀孕后,没有得到公司宽容理解地对待,还调职到她不想去的岗位,甚至要索赔13万?这真的合理吗?

  

  律师: 公司处理劳务关系时应更具人性关怀

,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。之后“发放返岗通知但并未返岗”,李女士也出具了实际复岗但被拒绝的相关证明。

化地行使公司规章制度。对于孕妇来说,则要注意以下三点,学会保障自身权益、合法合理维权:

  1.孕期女职工体检需尽量去三甲医院,三甲医院能够出具更完善、更正规的证明材料,具有法律效力。

  2.孕期女职工在请假时,尽量走正规人事流程,以文字、书面的方式与企业进行沟通。

  3.孕期女职工如果遭到违法解聘,应尽快向当地劳动人事局申请仲裁,必要时可以向当地工会寻求法律援助。

  

  孕期上班已经很辛苦了,如果公司非法对待,一定要寻找帮助,维护自己的合法权益。职场妈妈十月怀胎,每月需要注意的重点皆不同,想宝宝健康出生,工作顺利进行,就要注意身体哦!

  孕1月 :这一时期你几乎意识不到自己已经怀孕,可能会出现类似感冒的症状,基础体温偏高,身体倦怠。应该注意的是:

  1、一旦确诊怀孕,并计划好要孩子,你就应该尽早向单位领导和同事讲明,以便安排工作。

  2、切记:一定不要乱用感冒药。回家后尽可能早些休息,以保证第二天有一个好的工作状态。

  3、如果你在工作中仍感到疲倦不支,可向领导说明情况,小憩片刻,补充精力。

  

  4、另外,如果你长时间在办公室工作,每天一定要抽出时间到户外散散步,补充氧气,这样既可赶走困倦,也可使腹中胎儿受益。

  孕2月 :这是最容易流产的时期,需要注意。因为这一时期胎盘发育还不完善,子宫内的胎儿处于不稳定状态,所以你不能完全像平时那样活动。你应该注意:

  1、如果在工作中需要搬运重物,千万不要勉强。

  2、如果派你出差,一定要向领导请假,旅途的颠簸和疲劳会引起流产。

  3、怀孕初期还会出现恶心、呕吐等妊娠反应,你要放松精神,不要给自己太大的压力。

件的话也可以自己带些可口的饭菜作为午餐。

  5、办公桌和口袋里可以放几个塑料袋,以备呕吐时急用。

  6、由于妊娠反应和体质的变化,你也许会感到心情焦躁,要注意控制自己的情绪,可以听听音乐,做做深呼吸。

  7、集中精力工作是缓解妊娠反应的一种有效办法。

  孕3月 :这时仍是最容易流产的时期,而且妊娠反应最严重,各种不适达到高峰,全身疲乏无力,甚至恶心而不能进食。这时,你要注意:

  1、千万不要提重物,不要做长时间站立或蹲下的工作,并且避免从事身体受到震动和冲击的工作。

  2、保证充足的睡眠,你可以在中午安排一个短暂的午睡。

  3、空腹易加重妊娠反应,上班时带些小食品,在不影响工作的情况下,随时吃一点。

  4、多和同事聊聊天,取得理解和帮助,工作上千万不要勉强。

  5、如果你小便次数增加,不要不好意思,孕期随时排净小便很重要,否则可能引起妊娠中毒症。

  在工作中,若出现少量出血或下腹疼痛,应马上躺下休息,及时联系医生。

  孕4月 :胎盘发育完全,流产的可能性减少,你已基本度过妊娠反应期,现在要注意:

  1、这一时期你要注意增加营养,可以带些营养品在办公室里服用,也可以多备些水果,但要注意吃东西的时候,别影响其他人的工作。

  2、如果你开始感到腰痛,就要注意不能一种姿势保持太久,或者采取不正确的姿势进行工作。

  孕5月 :你的腹部已经显现出来了,而你的身心都进入稳定期。工间休息时可以做些轻微的运动,如活动脚踝、伸屈四肢等。

  孕6月 件最好躺下,尽量午睡。

  孕7月 :你的腹部继续增大,当你活动时,要更加小心。

  1、高隆的腹部会让你得到同事更多的照顾,但你自己不可因此随心所欲,尽可能完成自己的分内工作,同事帮助了你,别忘了真诚地表示感谢。

  2、参加同事的聚会时,注意不要给别人添麻烦,不要过多谈论自己怀孕的事,以免使人尴尬。

  孕8月 :你一定要警惕,因为这段时期非常容易出现早产,应该避免过度疲劳和强烈的刺激,并且不要使腹部受压。

  孕9月 :现在你可以带着同事们的美好祝福休产假了,注意你的生活一定要有规律。

  孕10月 :你已顺利平安地度过了漫长的妊娠期,祝你生一个健康、聪明的宝宝。

  

  (新闻来自澎湃新闻,仅供分享,母婴知识由好孕妈妈编辑)

  -End-

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  刘先生称,李女士2013年11月入职青岛麒麟电子公司。2018年8月,妻子怀孕后,向公司提出不加班申请,遭拒绝。之后,在该公司的要求下,李女士签订了自愿加班协议。

  青岛麒麟电子公司出具的解除劳动合同通知书称,李女士从2018年9月19日起,未按该公司规定办理书面请假审批手续情况下,擅自离岗。“公司决定从2018年9月28日起与你解除双方的劳动合同。”

  而住院病历显示,2019年2月,李女士早产分娩。这意味着,李女士在怀孕期间被青岛麒麟电子公司辞退。

  7月4日,青岛麒麟电子公司人事处工作人员向澎湃新闻表示,李女士曾旷工,不服从该公司岗位调动,扰乱生产秩序,给该公司带来经济损失。

  李女士的丈夫刘先生不认同前述“旷工、扰乱生产秩序”等说法。

  

  刘先生表示,2018年9月10日,青岛麒麟电子公司通知李女士调岗,将她从质检岗位调到接触化工胶的车间贴膜作业,李女士不同意调岗。之后,该公司不给李女士安排实际工作内容,办公室不让进,中午不让她在该公司就餐,同时向李女士下发消极怠工的警告通知。

  青岛麒麟电子公司人事处工作人员告诉澎湃新闻,该公司曾为李女士提供其他岗位,但被李女士拒绝。

  2018年11月8日,平度市劳动人事争议仲裁委员会出具裁决书称,青岛麒麟电子公司单方作出解除与李女士劳动合同的决定,违反《劳动合同法》的相关规定。青岛麒麟电子公司未提供有效证据证实其在单方面解除劳动合同之前已经将解除理由通知工会、征求工会意见。

  但2019年3月5日,平度市人民法院作出的民事判决称,青岛麒麟电子公司解除与李女士的劳动关系符合法律规定。

  李女士怀孕后,没有得到公司宽容理解地对待,还调职到她不想去的岗位,甚至要索赔13万?这真的合理吗?

  

  律师: 公司处理劳务关系时应更具人性关怀

,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。之后“发放返岗通知但并未返岗”,李女士也出具了实际复岗但被拒绝的相关证明。

化地行使公司规章制度。对于孕妇来说,则要注意以下三点,学会保障自身权益、合法合理维权:

  1.孕期女职工体检需尽量去三甲医院,三甲医院能够出具更完善、更正规的证明材料,具有法律效力。

  2.孕期女职工在请假时,尽量走正规人事流程,以文字、书面的方式与企业进行沟通。

  3.孕期女职工如果遭到违法解聘,应尽快向当地劳动人事局申请仲裁,必要时可以向当地工会寻求法律援助。

  

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  1、如果在工作中需要搬运重物,千万不要勉强。

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  3、怀孕初期还会出现恶心、呕吐等妊娠反应,你要放松精神,不要给自己太大的压力。

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  5、办公桌和口袋里可以放几个塑料袋,以备呕吐时急用。

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  7、集中精力工作是缓解妊娠反应的一种有效办法。

  孕3月 :这时仍是最容易流产的时期,而且妊娠反应最严重,各种不适达到高峰,全身疲乏无力,甚至恶心而不能进食。这时,你要注意:

  1、千万不要提重物,不要做长时间站立或蹲下的工作,并且避免从事身体受到震动和冲击的工作。

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  3、空腹易加重妊娠反应,上班时带些小食品,在不影响工作的情况下,随时吃一点。

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  5、如果你小便次数增加,不要不好意思,孕期随时排净小便很重要,否则可能引起妊娠中毒症。

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  1、这一时期你要注意增加营养,可以带些营养品在办公室里服用,也可以多备些水果,但要注意吃东西的时候,别影响其他人的工作。

  2、如果你开始感到腰痛,就要注意不能一种姿势保持太久,或者采取不正确的姿势进行工作。

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